Stand: 3. Oktober 2026
1. Anbieter und Geltungsbereich
Diese Website wird von der SZB (Sagdullaev Zwei Brüder) UG (haftungsbeschränkt), Windthorststraße 20, 48153 Münster, Deutschland, betrieben. Weitere Unternehmensangaben finden Sie im Impressum.
Diese Bedingungen und Hinweise betreffen die Nutzung von szb-nrw.de und Anfragen zu den dort beschriebenen Leistungen. Für einen konkreten Auftrag werden Allgemeine Geschäftsbedingungen nur dann Vertragsbestandteil, wenn sie wirksam in den Vertrag einbezogen werden. Individuelle Vertragsabreden haben Vorrang.
2. Anfragen und Vertragsschluss
Die Darstellung unserer Leistungen dient der Information und der Vorbereitung einer Zusammenarbeit. Der Besuch der Website, eine Kontaktanfrage oder die Übermittlung eines Personalbedarfs begründen für sich genommen keinen kostenpflichtigen Auftrag. Eine reine Eingangsbestätigung bestätigt den Eingang der Anfrage.
Vor einer entgeltlichen Beauftragung erhalten Sie ein Angebot, aus dem insbesondere Leistungsumfang, Vergütung und Zahlungsbedingungen hervorgehen. Ein Vertrag entsteht durch übereinstimmende Erklärungen der Vertragsparteien. Gesetzlich vorgeschriebene Formen und Informationspflichten bleiben zu beachten.
Diese Seite begründet keine zusätzlichen Gebühren, Vertragsstrafen oder pauschalen Erstattungsausschlüsse. Für Vergütung, Fälligkeit, Laufzeit und Beendigung eines Auftrags sind die wirksam getroffenen Vereinbarungen und die gesetzlichen Vorschriften maßgeblich.
3. Direkte Personalvermittlung
SZB vermittelt Personal ausschließlich zur direkten Anstellung beim jeweiligen Arbeitgeber beziehungsweise Ausbildungsbetrieb. Der Arbeits- oder Ausbildungsvertrag wird unmittelbar zwischen diesem Betrieb und der ausgewählten Person geschlossen. SZB bietet keine Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit an. Dies gilt auch für die Vermittlung in befristete oder saisonale Beschäftigungen.
Unsere Arbeits- und Ausbildungsvermittlung ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenlos. Die vereinbarte Vermittlungsvergütung zahlt ausschließlich der Arbeitgeber. Leistungen, die zur Vorbereitung oder Durchführung dieser Vermittlung gehören, werden Bewerberinnen und Bewerbern nicht als gesonderte Vermittlungsgebühren berechnet.
Welche Aufgaben SZB übernimmt, ergibt sich aus dem vereinbarten Leistungsumfang. Dazu können die Abstimmung des Personalbedarfs, die Vorauswahl, die Organisation von Gesprächen sowie organisatorische Unterstützung bei Unterlagen und beim Einstieg gehören.
4. Visa- und Dokumentenunterstützung
Gesonderte organisatorische Visa- und Dokumentenleistungen können kostenpflichtig beauftragt werden. Sie richten sich insbesondere an Personen, die nicht über SZB vermittelt werden. Art, Umfang und Preis werden vor der Beauftragung gesondert vereinbart. Die kostenlose Arbeits- und Ausbildungsvermittlung wird dadurch nicht eingeschränkt; zu ihr gehörende Leistungen werden nicht durch eine andere Bezeichnung oder Rechnung kostenpflichtig.
SZB erbringt keine Rechtsberatung und keine Steuerberatung. Unsere Visa- und Dokumentenunterstützung ist organisatorischer und administrativer Art, etwa das Ordnen von Unterlagen, Terminorganisation und die Koordination von Übersetzungen. Eine individuelle rechtliche oder steuerliche Prüfung übernehmen hierzu befugte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte beziehungsweise Steuerberaterinnen und Steuerberater.
Über Einstellungen entscheiden die jeweiligen Betriebe; über Visa, Aufenthaltstitel, Anerkennungen und andere behördliche Berechtigungen entscheiden die zuständigen Stellen. Allgemeine Angaben auf dieser Website sind keine Zusage einer Einstellung oder eines bestimmten behördlichen Ergebnisses. Individuell vereinbarte Leistungen und verbindliche Fristen bleiben maßgeblich.
5. Zusammenarbeit und Kommunikation
Bitte machen Sie richtige, aktuelle und für Ihre Anfrage erforderliche Angaben. Anforderungen an Stellen und Auswahlverfahren müssen sachlich, berufsbezogen und mit den gesetzlichen Vorgaben zur Gleichbehandlung vereinbar sein. Bitte stimmen Sie die Übermittlung von Ausweis-, Aufenthalts-, Gesundheits- oder anderen besonders schutzbedürftigen Dokumenten vorab mit uns ab. Unterlagen anderer Personen dürfen nur auf einer geeigneten rechtlichen Grundlage übermittelt werden.
Zur Bearbeitung Ihrer Anfrage können wir die dafür angegebenen Kontaktwege nutzen. Eine E-Mail ersetzt eine gesetzlich vorgeschriebene Schriftform nur, soweit das Gesetz dies zulässt. Der Besuch der Website und eine gewöhnliche Kontaktanfrage sind keine pauschale Einwilligung in Werbung oder in die Weitergabe personenbezogener Daten.
6. Nutzung und Rechte an Inhalten
Die Website darf im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen genutzt werden. Unzulässig sind insbesondere Schadsoftware, unbefugte Zugriffe und rechtswidrige Beeinträchtigungen des Betriebs. Urheber- und sonstige Schutzrechte verbleiben bei den jeweiligen Rechteinhabern. Gesetzlich erlaubte Nutzungen und ausdrücklich eingeräumte Nutzungsrechte bleiben unberührt.
Durch die Übermittlung einer Anfrage oder von Bewerbungsunterlagen werden keine pauschalen, unwiderruflichen Rechte zur Veröffentlichung oder zu fremder Werbung eingeräumt. Die Datenverarbeitung erläutert unsere Datenschutzerklärung.
Bei verlinkten Websites und Portalen beachten Sie bitte den dort angegebenen Anbieter und die für das konkrete Angebot geltenden Vertrags- und Datenschutzinformationen. Unsere gesetzliche Verantwortung für eigene Inhalte und Verlinkungen bleibt unberührt. Weitere Informationen: Hinweise zu Inhalten und Links.
7. Gesetzliche Rechte und Haftung
Für die Haftung und für Ansprüche bei Pflichtverletzungen gelten die gesetzlichen Vorschriften.
Gesetzliche Verbraucherrechte, einschließlich eines im konkreten Fall bestehenden Widerrufsrechts, bleiben unberührt. Erforderliche vorvertragliche Informationen und Widerrufsinformationen richten sich nach dem tatsächlich angebotenen Vertrag und dem Abschlussweg. Diese Seite ersetzt keine erforderliche vertragsbezogene Widerrufsbelehrung.
8. Bestehende Verträge und Streitbeilegung
Änderungen dieser Seite ändern bestehende Verträge nicht automatisch. Für Vertragsänderungen und unwirksame Vertragsbestimmungen gelten die vereinbarten und gesetzlichen Voraussetzungen beziehungsweise Rechtsfolgen. Die gesetzlichen Regelungen zu anwendbarem Recht und gerichtlicher Zuständigkeit bleiben unberührt.
Wir sind weder verpflichtet noch bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
9. Kontakt
SZB (Sagdullaev Zwei Brüder) UG (haftungsbeschränkt)
Windthorststraße 20, 48153 Münster, Deutschland
Website und Redaktion: info@szb-nrw.de
Personalvermittlung und Kooperationen: hr-management@szb-nrw.de
Telefon: +49 176 93173450
