Alman Visum – Visa- & Dokumentenservice für Deutschland
Alman Visum ist eine Marke der SZB (Sagdullaev Zwei Brüder) UG (haftungsbeschränkt). Wir unterstützen Sie organisatorisch beim Zusammenstellen von Unterlagen und bei der Terminplanung.
Wir erbringen keine Rechtsberatung und keine Steuerberatung. Unsere Unterstützung umfasst keine rechtliche Prüfung des Einzelfalls, keine Auswahl einer rechtlichen Verfahrensstrategie und keine steuerliche Bewertung. Bei solchen Fragen wenden Sie sich bitte an eine hierzu befugte Rechtsanwältin, einen Rechtsanwalt oder eine Steuerberatung.
Über Visa, Aufenthaltstitel und Anerkennungen entscheiden ausschließlich die zuständigen Behörden. Eine Erteilung, bestimmte Bearbeitungsdauer oder ein bestimmter Verfahrensausgang wird nicht garantiert.
Eigenständige organisatorische Dienstleistungen werden nur auf Grundlage eines gesonderten Angebots mit vorab vereinbartem Umfang und Preis beauftragt. Die Arbeits- und Ausbildungsvermittlung ist für Bewerbende kostenfrei; die Vergütung tragen Arbeitgeber. Für hierzu erforderliche Vermittlungsvorbereitungen berechnen wir Bewerbenden keine gesonderten Entgelte.
Alman Visum unterstützt Kandidaten, Arbeitgeber und weitere Auftraggeber bei der organisatorischen Vorbereitung von Unterlagen anhand veröffentlichter oder behördlich vorgegebener Checklisten.
Fachkräfte & Bewerber aus dem Ausland, die nach Deutschland wollen
Arbeitgeber, die internationale Einstellungen organisatorisch vorbereiten möchten
Familien, die Unterstützung bei Dokumenten & Übersetzungen benötigen
Unterlagen ordnen und Vollständigkeit anhand vorgegebener Checklisten abgleichen
Übersetzungs-/Beglaubigungs-Koordination (falls erforderlich)
Antragsunterlagen strukturieren (Mappe, Reihenfolge, Formulare)
Termin-/Prozessbegleitung (je nach Fall)
Organisatorische Zusammenstellung von Unterlagen für Anerkennungsverfahren (je nach Beruf)
Organisatorische Abstimmung und Nachverfolgung des Bearbeitungsstands
Erstcheck: Ziel, Fristen, Dokumentenstand
Checkliste & Plan: was fehlt, bis wann, wer macht was
Dokumentenpaket: Ordnung und formaler Vollständigkeitsabgleich
Einreichung/Termin: organisatorischer Vollständigkeitsabgleich vor Abgabe
Nachbereitung: Rückfragen, Updates, nächste Schritte
Struktur statt Chaos (klare Roadmap)
Weniger Rückfragen durch saubere Unterlagen
Enge Abstimmung mit Recruiting & Onboarding (SZB/Hirekraft)
